Karinio personalo ir ju seimu nariu indeksavimo indeksuojant savo pinigini turini. Ką laiko ateityje?
Pinigai, nesavanaudiški veiklos rezultatai, paslaugų teikimas, teikti kitą paramą. Tai ypač būdinga grynųjų pinigų išmokų ir padėti natūra. Dėl padidėjusio infliacijos lygio m. I vadovavimą. Valstybės tarnautojų pareigybės vertinamos ir aprašomos pagal Pareigybių aprašymo ir vertinimo metodikos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės m.
Valstybės tarnautojų suvienodintų pareigybių sąrašą, šių pareigybių kategorijas ir lygius nustato šis Įstatymas 3 priedas. Neteko galios nuo m. Valstybės tarnautojų suvienodintų pareigybių kategorijos nustatomos atsižvelgiant į grupę, kuriai priskirta valstybės ar savivaldybių institucija ar įstaiga. Kriterijus, kuriais vadovaujantis valstybės ir savivaldybių institucijos ir įstaigos skirstomos į grupes, nustato šis Įstatymas 2 priedas.
Seimas, atsižvelgdamas į šio Įstatymo 2 priede nustatytus kriterijus, nutarimu tvirtina Seimo, Seimo kanceliarijos ir Seimui atskaitingų institucijų, Respublikos Prezidento institucijos ir Respublikos Prezidentui atskaitingų institucijų, Nacionalinės teismų administracijos, teismų, prokuratūros bei savivaldybių institucijų ir įstaigų sąrašą pagal grupes. Vyriausybė, atsižvelgdama į šio Įstatymo 2 priede nustatytus kriterijus, tvirtina šioje dalyje nenurodytų valstybės institucijų ir įstaigų sąrašą pagal grupes.
Ministrai, tvirtindami didžiausią leistiną valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš valstybės biudžeto ir valstybės pinigų fondų išskyrus darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis ir gaunančius darbo užmokestį iš Europos Sąjungos struktūrinės, kitos Europos Sąjungos finansinės paramos ir tarptautinės finansinės paramos lėšų išskyrus techninės paramos lėšaspareigybių skaičių jų valdymo sritims priskirtose atskirose įstaigose prie ministerijų bei kitose priskirtose valstybės institucijose ir įstaigose, negali viršyti Vyriausybės patvirtinto bendro didžiausio leistino valstybės tarnautojų ir darbuotojų pareigybių skaičiaus atitinkamų ministrų valdymo sritims priskirtose įstaigose prie ministerijos bei kitose priskirtose valstybės institucijose ir įstaigose.
Didžiausią leistiną valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš savivaldybės biudžeto išskyrus darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis ir gaunančius darbo užmokestį iš Saugiausias kremas, skirtas padidinti nari Sąjungos struktūrinės, kitos Europos Sąjungos finansinės paramos ir tarptautinės finansinės paramos lėšų išskyrus techninės paramos lėšaspareigybių skaičių savivaldybės institucijose ir įstaigose tvirtina savivaldybės taryba.
Didžiausio leistino valstybės tarnautojų ir darbuotojų, dirbančių pagal darbo sutartis ir gaunančių darbo užmokestį iš valstybės biudžeto ir valstybės pinigų fondų ar savivaldybės biudžeto išskyrus darbuotojus, dirbančius pagal darbo sutartis ir gaunančius darbo užmokestį iš Europos Sąjungos struktūrinės, kitos Europos Sąjungos finansinės paramos ir tarptautinės finansinės paramos lėšų Budai, kaip padidinti varpos dydi techninės paramos lėšaspareigybių skaičiaus nustatymo kriterijus ir tvarką Vyriausybės teikimu nustato Seimas.
Valstybės tarnautojų pareigybės aprašomos ir vertinamos vadovaujantis Vyriausybės tvirtinama Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodika. Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymus ir sąrašus tvirtina: 1 valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose — valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų vadovai; 2 Lietuvos Respublikos Konstitucinio Teismo, Lietuvos Aukščiausiojo Teismo, Lietuvos apeliacinio teismo, Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo ir kitų teismų — šių teismų pirmininkai; 2 punkto redakcija nuo 2 teismuose — atitinkamo teismo kancleris; 3 prokuratūros sistemos — generalinis prokuroras; 4 Vyriausybės atstovų, Vyriausybės įgaliotinių ir jų pavaduotojų — Vyriausybė ar jos įgaliotas ministras; 5 savivaldybės administracijos direktoriaus, jo pavaduotojo ir savivaldybės kontrolieriaus — savivaldybės taryba; 6 valstybės institucijų ir įstaigų vadovų — juos į pareigas priėmęs asmuo arba juos į pareigas paskyrusios kolegialios institucijos vadovas; 7 Lietuvos Respublikos muitinės sistemoje — Muitinės departamento prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos generalinis direktorius.
Kas yra atlyginimas?
Valstybės ir savivaldybių institucijų ir įstaigų valstybės tarnautojų pareigybių sąraše gali būti tik tos valstybės tarnautojų pareigybės, kurios nurodytos valstybės tarnautojų suvienodintų pareigybių sąraše arba nustatytos pagal kitus įstatymus. Tuo atveju, kai pareigybės pavadinimas nustatomas pagal kitus įstatymus, valstybės ar savivaldybių institucijos ar įstaigos valstybės tarnautojų pareigybių sąraše ir valstybės tarnautojo pareigybės aprašyme valstybės tarnautojo pareigybė nurodoma pagal kitą įstatymą.
Pakeitus valstybės tarnautojų suvienodintų pareigybių kategorijas, vadovaujantis šio straipsnio 7 dalyje nurodyta metodika atitinkamai keičiama valstybės tarnautojo pareigybės kategorija.
Valstybės tarnybos departamento nuomonė Dėl įstaigų įgaliojimų nustatant funkcijas ir specialiuosius reikalavimus Valstybės tarnybos įstatymo 48 1 straipsnio 1 dalyje valstybės ir savivaldybių institucijose ir įstaigose toliau — įstaigos įtvirtinta decentralizuota valstybės tarnybos personalo valdymo sistema. Įstaigų vadovams yra numatyta atsakomybė už jų vadovaujamoms įstaigoms keliamų uždavinių įgyvendinimą, kuri suponuoja atitinkamų įstaigų vadovų teisę savarankiškai valdyti įstaigos žmogiškuosius išteklius.
Valdydami žmogiškuosius išteklius įstaigų vadovai pagal teisės aktų reglamentuotą tvarką nustato valstybės tarnautojų pareigybėse specialius reikalavimus bei funkcijas, kurios užtikrintų tinkamą įstaigai pavestų uždavinių vykdymą.
Valstybės tarnybos įstatymo 8 straipsnio 8 dalies 1 punkte nustatyta, kad įstaigose valstybės tarnautojų pareigybių aprašymus tvirtina, taip pat ir specialiuosius reikalavimus nustato įstaigų vadovai.
Valstybės tarnautojų pareigybės vertinamos ir aprašomos pagal Pareigybių aprašymo ir vertinimo metodikos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės m. Valstybės tarnybos departamentas, užtikrindamas Valstybės tarnybos įstatymo ir su juo susijusių teisės aktų įgyvendinimą, teikia metodinę pagalbą, analizuoja ir teikia išvadas dėl teisės aktuose nustatytų procedūrų ir reikalavimų taikymo institucijose ir įstaigose atitikimo atitinkamiems teisės aktams.
Tačiau konkrečių valstybės tarnautojams nustatytų funkcijų turinio Valstybės tarnybos departamentas nevertina, nes esant decentralizuotai personalo valdymo sistemai, konkrečių valstybės tarnautojų funkcijų bei atitinkamų specialiųjų reikalavimų nustatymas yra įstaigų vadovų kompetencija. Metodikos 1 priede yra nustatyta valstybės tarnautojo pareigybės aprašymo forma, kurioje numatyta, kad valstybės tarnautojas, susipažinęs su pareigybės aprašymu, pasirašo.
Valstybės tarnybos departamento nuomone, valstybės tarnautojas, pavaduojantis kitą valstybės tarnautoją, turėtų būti supažindinęs su jam pavestomis funkcijomis, tačiau jokiame teisės akte nėra numatyta, kad pavaduojamojo valstybės tarnautojo pareigybės aprašyme jis turi pasirašyti. Valstybės tarnybos įstatymo 26 straipsnyje yra nustatyta, kad valstybės tarnautojams mokamos priemokos už papildomų užduočių atlikimą, kai atliekamos pareigybės aprašyme nenustatytos funkcijos.
Papildomos užduotys valstybės tarnautojui turi būti suformuluotos raštu. Šios riemokos negali būti mokamos ilgiau kaip vienerius metus nuo jų paskyrimo, išskyrus politinio asmeninio pasitikėjimo valstybės tarnautojus.
Manytume, kad pildant pareigybių aprašymus naujomis funkcijomis, pakartotinai turėtų būti įvertintas pareigybės svoris ir jos įtaka įstaigos veiklos rezultatams ir atitinkamai peržiūrėta ar naujų funkcijų įrašymas neturi esminės įtakos pareigybės lygiui ir kategorijai.
Jei papildžius pareigybės aprašymą pagal Metodiką, pareigybės lygis ir kategorija nesikeičia, valstybės tarnautojo sutikimu jis toliau eina šias pareigas. Jei papildžius pareigybės aprašymą pagal Metodiką nustatomas aukštesnis pareigybės lygis ar kategorija, pareigybė naikinama, o valstybės tarnautojas turi būti įspėjamas apie jo Padidejes penis pokstas naikinimą.
Esant galimybei, Valstybės tarnybos įstatymo nustatyta tvarka jis paskiriamas į kitas to paties lygio ir kategorijos pareigas ar žemesnes, nesant galimybės, jis iš pareigų atleidžiamas, išsaugant jam Valstybės tarnybos įstatymo 43 straipsnyje valstybės tarnautojams nustatytas garantijas. Dėl pareigybių teismuose Pagal Teismų įstatymo straipsnio 19 punktą, Teisėjų taryba tvirtina pavyzdinius apylinkių teismų, apygardų teismų ir apygardų administracinių teismų struktūros aprašymus, pavyzdinius pareigybių sąrašus ir aprašymus, o pagal Valstybės tarnybos įstatymo 8 straipsnio 8 dalies 2 punktą, valstybės tarnautojų pareigybių aprašymus ir sąrašus tvirtina Lietuvos Respublikos Konstitucinio Teismo, Lietuvos Aukščiausiojo Teismo, Lietuvos apeliacinio teismo, Lietuvos vyriausiojo administracinio teismo ir kitų teismų — šių teismų pirmininkai.
Kas yra kariuomenės atlyginimas? Vidutinis karių atlyginimas - Asmeniniai finansai
Remiantis Valstybės tarnautojų pareigybių aprašymo ir vertinimo metodikos, patvirtintos Lietuvos Respublikos Vyriausybės m. Atsižvelgiant į Teismų įstatymo 19 straipsnį, kuriame nurodyta apygardos teismo kompetencija, o taip pat į Metodikos 3 priede nustatytus vyriausiųjų specialistų, vyresniųjų specialistų ir specialistų pareigybių vertinimo kriterijus, galėtų būti svarstoma galimybė iš naujo įvertinti pareigybių aprašymus, ir, paaiškėjus, kad pagal kriterijus pareigybei turi būti nustatyta aukštesnė kategorija, pakeisti pareigybių aprašymus ir pareigybių sąrašus.
Pagal Valstybės tarnybos įstatymo 18 straipsnio 4 dalį, į aukštesnes karjeros valstybės tarnautojo pareigas be konkurso karjeros valstybės tarnautojas gali būti perkeltas jį į pareigas priėmusio asmens sprendimu tik tuo atveju, kai karjeros valstybės tarnautojo tarnybinę veiklą įvertina valstybės tarnautojų Karinio personalo ir ju seimu nariu indeksavimo indeksuojant savo pinigini turini veiklos vertinimo komisija ir jis atitinka tos pareigybės aprašyme nustatytus specialius reikalavimus.
Dėl specialiųjų reikalavimų nustatymo Specialiųjų pareiginių reikalavimų nustatymo tikslas yra užtikrinti, kad norintis užimti atitinkamas pareigas asmuo turėtų tinkamą pasirengimą atlikti šiai pareigybei priskiriamas funkcijas.
Valstybės tarnybos portalas
Toks tinkamumas, be kita ko, pasireiškia atitinkamos kvalifikacijos bei praktinių įgūdžių turėjimu Vyriausiojo administracinio teismo m. Reikalavimas mokėti užsienio kalbas buvo aktualus administracinėje byloje Nr. Atsižvelgdama į tai, jog minėtas reikalavimas pareigybės aprašyme buvo numatytas po Lietuvos įstojimo į Europos Sąjungą, teisėjų kolegija konstatavo, kad lietuvių kalba yra oficiali Europos Sąjungos kalba, todėl Karinio personalo ir ju seimu nariu indeksavimo indeksuojant savo pinigini turini be lietuvių kalbos ir dar vienos oficialios Europos Sąjungos kalbos, nekeliamas reikalavimas mokėti ir trečią oficialią Europos Sąjungos kalbą m.
Internetinis skaičiuoklė apskaičiuoja kaupimo dydį, tačiau neatsižvelgia į visus darbuotojų verslo asmeninius bruožus.
Nustatant konkretų specialaus pareigybės reikalavimo dėl būtinumo turėti atitinkamos darbo patirties laiką, turi orientuotis į šią rekomendaciją bei nuo jos esmingai nenukrypti dėl protingumo ir proporcingumo požiūriu nepateisinamų priežasčių. Atsižvelgdama į šias taisykles, teisėjų kolegija administracinėje byloje Nr. Metodikos 11 punkto ir 2 priedo taikymo požiūriu toks jo apsisprendimas negali būti laikomas neteisėtu.
Atsakovas, pasirinkdamas konkretų būtinos darbo patirties laiką 3 metusnenukrypo nuo Metodikoje nurodytos rekomendacijos, o iš esmės jos laikėsi m. Specialaus reikalavimo — turėti vadovaujamo darbo patirtį — turinys taip pat buvo aiškinamas byloje Nr. Teismų praktika Konstitucinio Teismo doktrinoje konstatuota, jog Valstybės tarnybai, kaip sistemai, keliami profesionalumo, kvalifikuotumo reikalavimai suponuoja ir tai, kad teisės aktais gali būti nustatyti ir specialieji reikalavimai asmenims, siekiantiems tam tikrų pareigų valstybės tarnyboje ar konkrečioje valstybės arba savivaldybės įstaigoje, - specialiosios sąlygos siekiantiesiems tam tikrų pareigų valstybės tarnyboje; šios specialiosios stojimo į valstybės tarnybą sąlygos gali būti diferencijuojamos pagal atitinkamų pareigų valstybės tarnyboje turinį.
Iš tokių reikalavimų - specialiųjų stojimo į valstybės tarnybą sąlygų paminėtini profesinės kompetencijos, patirties, kalbų mokėjimo ir specialių žinių ar įgūdžių ir panašūs reikalavimai, taip pat reikalavimai, susiję su stojančiojo reputacija, asmeninėmis savybėmis ir kt.
Visi nustatyti specialieji stojimo į valstybės tarnybą reikalavimai turi būti konstituciškai pateisinami, priešingu atveju bus pažeista ir piliečio konstitucinė teisė lygiomis sąlygomis stoti į Lietuvos Respublikos valstybinę tarnybą, ir žmogaus konstitucinė teisė laisvai pasirinkti darbą LR Konstitucinio Teismo nutarimas.
Aptariamoje byloje pareiškėjas savo materialinį - teisinį reikalavimą iš esmės grindė teiginiu, kad Žuvininkystės tarnybos Žuvininkystės tyrimų ir mokslo skyriaus vedėjo pareigybės aprašyme nustatytas specialus reikalavimas turėti laivavedžio funkcijų Klinika Padidinti nari reikalingus dokumentus, yra perteklinis, nes nėra būtinas vykdant Žuvininkystės tarnybos Žuvininkystės tyrimų ir mokslo skyriaus vedėjui priskirtas funkcijas bei užduotis.
Reguliavimo sistema
Teismo Kolegijos vertinimu akivaizdu, kad žuvininkystės tyrimo ir mokslo funkcijų vykdymas yra susijęs su veikla, kuri gal būti atliekama turint sąsajų su vandens telkiniais - Baltijos jūros teritorija, kuriai priklauso Lietuvos ekonominė zona, vykdant monitoringą savaeigės plaukiojimo priemonės naudojamos ekspedicijose ne mažiau kaip 48 kartus per metus, todėl spręsta, kad atsakovas nustatydamas pareigybės aprašyme aptariamą specialų reikalavimą, jam teisės aktais suteiktos kompetencijos ribų neperžengė LVAT nutartis adm.
Pažymėtina, kad valstybės tarnautojo užimamos pareigybės aprašyme nurodoma pareigybės kategorija privalo atitikti imperatyviai teisės aktuose konkrečiai pareigybei nustatytą kategoriją. Šiuo aspektu paminėtina administracinė byla Nr. Byloje nustatyta, jog pareiškėjas atsakovo m. Atsakovo m. Spręsdama šį ginčą, teisėjų kolegija pažymėjo, jog Valstybės tarnybos įstatymo 8 straipsnio 2 dalyje buvo numatyta, kad Vyriausybė tvirtina Ministro Pirmininko politinio asmeninio pasitikėjimo valstybės tarnautojų pareigybių, Vyriausybės kanceliarijos, ministerijų, Vyriausybės įstaigų ir įstaigų prie ministerijų valstybės tarnautojų suvienodintų pareigybių sąrašą.
Jame turi būti nurodyti valstybės tarnautojų pareigybių lygiai ir kategorijos.
Daugelis iš šių skaičių atrodo pakankamai kuklūs žmonėms, turintiems tokią atsakomybę už savo pečius - ginti savo tėvynę. Tačiau, jei atsižvelgsime į tai, kad iki m.
Toks sąrašas patvirtintas Vyriausybės m. Šis nutarimas buvo pakeistas Vyriausybės m. Jame nustatyta, kad vidaus audito tarnybos vadovo pareigybė trečios grupės įstaigose ir institucijose Lietuvos archyvų departamente yra A lygio, kategorijos.
Sistemiškai įvertinusi šiuos teisės aktus, Vyriausiojo administracinio teismo teisėjų kolegija pažymėjo, jog nuo šios datos vidaus audito tarnybos vedėjui turėjo būti nustatyta 15 arba 16 pareigybės kategorija ir pareiginė alga pareiškėjui turėjo būti skaičiuojama, taikant pareiginės algos koeficientą, priskirtą atitinkamai 15 ar 16 kategorijai. Lietuvos vyriausiasis administracinis teismas LVAT nutartis m. A — arba A pažymėjo, kad atitinkama pareigybė yra realiai naikinama, kai naikinamos pareigybės pagrindinės funkcijos ir paskirtis ar jų realiai atsisakoma ir ši pareigybė tampa nebereikalinga.
Taigi, jei iš esmės pareigybės pagrindinės funkcijos ir paskirtis išlieka, nelaikoma, kad pareigybė naikinama, taigi ir valstybės tarnautojas negalėtų būti atleidžiamas pagal Valstybės tarnybos įstatymo 44 straipsnio 1 dalies 9 punktą.